Bærekraftsarbeid har i stor grad blitt strukturert gjennom ESG, med hovedvekt på klima og miljø. Den sosiale dimensjonen har ofte blitt behandlet mer overordnet, med mindre systematikk og oppfølging.
Navs jobb er å bidra til at flest mulig innenfor Navs prioriterte målgrupper kommer i arbeid. Å ha en jobb å gå til er viktig for den enkelte, for bedriftene og for samfunnet som helhet. Som arbeidsgiver kan du bidra til å gi mennesker muligheter og erfaring i arbeidslivet.
Markedsteamet i ditt distrikt hjelper deg sammen med Prosjekt Mandag med å vurderer hvordan din bedrift kan bidra til inkluderende rekruttering.
For å unngå at ansatte med psykiske helseproblemer faller ut av arbeidslivet, kan arbeidsgivere, tillitsvalgte og verneombud få støtte fra en arbeidsgiverlos. Arbeidsgiverlosen har særskilt kompetanse innen psykisk helse og arbeid. Losen kan også bidra med støtte for å inkludere nye medarbeidere.