Bærekraftsarbeid har i stor grad blitt strukturert gjennom ESG, med hovedvekt på klima og miljø. Den sosiale dimensjonen har ofte blitt behandlet mer overordnet, med mindre systematikk og oppfølging.
Møller Medvind er et samarbeid mellom Møller-gruppen og Nav. Det er ikke bare en bilpleiebedrift, men et inkluderingsprosjekt der Nav spiller en aktiv rolle i rekruttering og oppfølging av kandidater som står utenfor arbeidslivet.
Møller Medvind er etablert av Møller-familien som en del av Møller Bil- og Møller Mobility Group-miljøet. Selskapets formål er å skape fulle, faste arbeidsplasser for unge voksne som har hatt utfordringer med å komme inn i arbeidslivet – ofte unge som er registrert hos Nav.
Dette samarbeidet med Nav er et av fundamentene i Møller Medvind-metoden, og er ment å sikre både at riktig kandidat får tilbudet de trenger, og at veien inn i jobb blir trygg og strukturert.
Møller Medvind ønsker ikke bare å tilby arbeid, men å gjøre det etter forretningsmessige prinsipper samtidig som de bidrar til inkludering og varig tilknytning til arbeidslivet for mennesker som ellers lett faller utenfor. Dette partnerskapet mellom næringsliv og Nav gir mange unge en reell sjanse til å starte på arbeidslivet.
Selskapet er etablert med en grunnleggende overbevisning om at unge mennesker som står utenfor arbeidslivet trenger trygghet, forutsigbarhet og reelle muligheter. Derfor tilbyr Møller Medvind fulle, faste stillinger som et alternativ til deltidsarbeid og midlertidige kontrakter, slik at unge kan bygge et bærekraftig voksenliv – også uten fullført utdanning eller et økonomisk sikkerhetsnett i ryggen.
Gjennom grundig opplæring og tett oppfølging utvikler Møller Medvind medarbeidere til å bli blant Norges fremste innen bilpleie. Mange av de ansatte har ikke fullført skolegang, men har likevel oppnådd høy faglig kompetanse. Flere går videre til jobber i andre selskaper eller inn i utdanning, noe som igjen gir rom for at nye unge kan få muligheten – ofte i samarbeid med Nav. På denne måten skaper Møller Medvind verdier både for enkeltmennesker, eiere og eksterne samarbeidspartnere.
Selskapet har også spilt en viktig rolle i å profesjonalisere og renvaske bilpleiebransjen. Innføringen av fagbrev i bilpleie og ny lovgivning som kriminaliserer kjøp av svarte bilpleietjenester, bidrar ytterligere til å styrke seriøsitet og kvalitet i bransjen.
I det daglige leverer Møller Medvind bilpleie av aller høyeste kvalitet. Brukte biler får nytt liv, og selskapet satser også stort på lakkforsegling for alle bilmerker – en langsiktig og verdifull investering for nye biler.
Møller Medvind er helt sikre på at for å løse den store samfunnsutfordringen det er med alle unge som ikke har en jobb de kan leve av, må det tilbys fulle, faste stillinger. Et ungt menneske, uten utdannelse, eller med foreldre som kan bidra, kan ikke starte livene sine med en deltidsjobb eller en midlertidig stilling.
Møller Medvind er et norsk selskap etablert av Møller-familien, med mål om å skape varige, faste jobber for unge mennesker som står utenfor arbeidslivet gjennom et inkluderende arbeidsmiljø og tett samarbeid med NAV. Selskapet startet sin virksomhet i 2017/2018 i Oslo, som en del av Møller-familienes langsiktige samfunnsengasjement og strategiske satsing på arbeidsinkludering.
De sentrale personene bak oppstarten er Mari Førde og Bjørn Erik Tangen, som tok initiativ til å kombinere samfunnsoppdrag med bilpleievirksomhet gjennom Møller Medvind.
Formelt eies Møller Medvind i dag av Aars AS, et selskap som også er hovedeier i Møller Mobility Group, og som representerer Møller-familienes eierskap og virksomheter.